JCP S 2013, 1441

Les effets principaux du coemploi se dégagent de la situation d’emploi triangulaire qui en résulte. Ils concernent, d’un côté, les rapports entre les employeurs et, de l’autre, les rapports avec les salariés. Les effets secondaires à l’égard de ceux qui lui sont extérieurs sont également à souligner.